코오롱인더스트리㈜ 인권경영선언서

코오롱인더스트리㈜는 기업의 사회적 책임을 다하며, 이를 통해 이해관계자와의 긍정적 관계 및 사회적 가치 창출에 기여한다고 믿고 있습니다. 이로 인해 형성된 신뢰를 토대로 임직원, 협력회사, 고객, 지역사회와 상생하고자 하며 모든 이해관계자의 기본적 권리를 존중합니다.

코오롱인더스트리㈜는 인권 원칙으로 제시된 UN 인권 기본 헌장(Universal Declaration of Human Right)’과 UN 인권위원회의 ‘기업과 인권에 대한 지침(UN Framework and Guiding Principles on Business and Human Rights; Ruggie Framework)’에 대해 지지하고 그 내용을 준수하고 있으며 임직원의 인적 자원관리, 협력회사와의 관계, 고객 응대, 지역사회 관계관리 등 모든 사업영역에서 인권과 관련된 사항들을 고려하고자 노력합니다.

코오롱인더스트리㈜는 기업의 모든 이해관계자들의 인권을 존중·보호하기 위하여 다음과 같이 인권 경영 이행을 선언합니다.

• 임직원에 대한 인권
  우리는 임직원의 채용, 평가, 보상, 교육 등 모든 인적자원관리에서 다양성을 존중하며 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신 지역에 따른 일체의 차별을 금지합니다.

• 우리는 보건, 안전, 근무 시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)에서 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수하며 아동노동, 강제노동 등을 금지합니다.

• 협력사에 대한 인권
  우리는 계약 및 투자, 거래 및 모든 사업 활동에서 인권을 고려합니다.

• 고객에 대한 인권
  우리는 고객 응대시 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 준법에 필요한 최소한의 개인정보만을 요구하며, 고객정보 보호를 위해 시스템과 절차를 갖추고 운영하는 데 최선을 다합니다.

• 지역사회에 대한 인권
  우리는 국내외 지역사회의 인권 증진을 위해 노력합니다.

   

   

  2018년  9월  10일

   

  코오롱인더스트리㈜ 대표이사 사장 장희구