서류심사는 지원서를 바탕으로 모집 분야와의 연관성, 직무수행 경력과 자격을 중심으로 평가합니다.

R&D 직군의 경우 연구분야/직무/근무지를 바탕으로 전공 연구분야 적합도 및 연구수행 경력 중심으로 평가를 진행합니다.

코오롱의 인재상과 지원자의 인성검사 결과를 매칭하여 직무 및 조직에 대한 적합성을 검증합니다.

해당 직무의 실무 경력 및 전문성, 직무 역량 및 수행능력을 평가합니다. PT면접, 구조화면접 등 다양한 면접기법을 활용하며 모집부문에 따라 면접형태 및 단계가 상이할 수 있습니다.

직무역량, 기본 소양, 조직적응력 및 인재상 부합도에 대한 종합평가를 실시합니다.

합격자 발표 후 채용검진 및 처우 협의가 진행됩니다.