채용정보
인사제도

코오롱인의 역량
향상을 위한 다양한
교육 프로그램 지원

코오롱인더스트리는 재능과 역량을 갖춘 미래인재 양성을 위해 임직원의 직무와 직급, 연차 별로 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.

인사제도 인사제도

인재 육성 교육

조직역량 교육

조직역량 교육

코오롱인더스트리의 리더십 교육은 사람에 대한 이해를 바탕으로 선후배가 함께 성장해 나갈 수 있도록 조직 내 수평적 소통, 동기부여 및 성과 코칭 관련 내용으로 구성되어 있습니다.

개인역량 교육

개인역량 교육

코오롱인더스트리는 지속 성장을 위한 사업 경쟁력 확보와 함께 임직원의 지속적인 역량 향상을 위해 여러 분야에서 다양한 프로그램을 통해 지원을 하고 있습니다.

매년 교육 프로그램 만족도 및 현업 적용도 평가 결과와 임직원 니즈 분석, HR 트렌드 조사를 바탕으로 연간 교육 계획을 수립하여 임직원의 직무와 직급에 따라 다양한 교육 프로그램을 체계적으로 지원하고 있습니다.

육성방식

계층별로 요구되는 역량에 따라 조직역량교육 실시

포지션별 실무능력 함양을 위한 개인역량교육

핵심역량을 보유하고 있는 핵심인재에 대한 체계적 육성

임원(경영진/미래 경영자 후보), G3팀장/수석(직책자/직책후보자), G2책임(실무주도자/중간관리자), G1주임(육성대상자) 임원(경영진/미래 경영자 후보), G3팀장/수석(직책자/직책후보자), G2책임(실무주도자/중간관리자), G1주임(육성대상자)
23% 스크롤 진행

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